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Hybrid-Darstellung

  1. #1
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    Zitat Zitat von luxdei Beitrag anzeigen
    Statt christlicher Feiertage wären mir Urlaubstage lieber.
    Dann könnten ja jene, denen die christlichen Feste etwas bedeuten, entsprechend Urlaub nehmen.
    Wohl kaum, da kein Unternehmer akzeptieren kann, dass seine halbe Belegschaft gleichzeitig in den Urlaub geht.

    Zitat Zitat von luxdei Beitrag anzeigen
    Aus Spaß wir Ernst, Poetry. Sind wir nicht auf dem Weg zur 7-Tage-Woche?
    Ja, so ist es. Die Streichung von christlichen Feiertagen ist nur der erste Schritt. Wenn man keine Feiertage mehr braucht, wozu dann Sonntage? Die sind auch nur ein produktivitätshemmendes antiquiertes christliches Relikt, das obendrein unsere Neubürger beleidigt ...

    Zitat Zitat von Seleiah Beitrag anzeigen
    Christliche laender in Europa?
    Christliche Länder = Länder, in denen sich die Mehrheit der Bevölkerung zumindest auf dem Papier zum Christentum bekennt.

  2. #2
    luxdei Gast

    Standard

    Zitat Zitat von Blood_Raven Beitrag anzeigen
    Wohl kaum, da kein Unternehmer akzeptieren kann, dass seine halbe Belegschaft gleichzeitig in den Urlaub geht.
    Glaube kaum, daß das geschehen würde. Vielleicht noch zu den Komerzfesten. Aber sonst?
    Wäre auf jeden Fall interessant wie es sich über die Jahr entwickeln würde.

  3. #3
    Sapientia Gast

    Standard

    Hallo an alle!

    Zitat Zitat von Blood_Raven
    Die „Arbeitsgruppe für Interkulturalität“ der belgischen Regierung schlägt eine Streichung der meisten christlichen Feiertage vor. Künftig sollen nur noch Neujahr, der 1. Mai, der belgische Nationalfeiertag am 21. Juli, der Waffenstillstandstag am 11. November und Weihnachten am 25. Dezember arbeitsfrei sein. Der Ostermontag, der Pfingstmontag, Christi Himmelfahrt, Mariä Himmelfahrt und Allerheiligen sollen hingegen gestrichen werden. Je nach Konfession sollen die Arbeitnehmer aber an zwei Tagen arbeitsfrei haben dürfen.
    Ich finde die Tendenz problematisch. Wenn Menschen an komplett unterschiedlichen Tagen frei haben (etwa in der Familie oder durch Freunde), dann fallen Möglichkeiten weg mit Familie oder diesen Freunden nun mal Zeit zu verbringen. Bei dauerhaft ungünstigen Arbeitszeiten bzw. Schichten entziehen sich die Arbeitnehmer zunehmend durch Fehlzeiten. Durch diese entstehen für die Arbeitgeber allerdings auch hohe Kosten durch Lohnfortzahlung, Finden einer Ersatzarbeitskraft, Produktivitätsverlust, Bezahlung von Krankheitskosten, usw. Leider sehen viele Arbeitgeber lieber die kurzfristigen Vorteile (mehr Produktionstage) und übersehen die nicht so leicht sichtbaren Nachteile.

    Aus gesellschaftlicher ist ein Wegfall von gemeinsamen Feiertagen ein Problem, da soziale Gefüge (wie oben genannt) lose werden.

    Liebe Grüße,
    Sapientia :-)

  4. #4
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    Standard

    Dazu kommen dann natürlich noch demographische Probleme, wenn sich Paare fast nie sehen ... Oder zumindest werden noch mehr Beziehungen zerbrechen, wenn die Partner kaum Zeit füreinander haben.

  5. #5
    Sapientia Gast

    Standard

    Zitat Zitat von Blood_Raven Beitrag anzeigen
    Dazu kommen dann natürlich noch demographische Probleme, wenn sich Paare fast nie sehen ... Oder zumindest werden noch mehr Beziehungen zerbrechen, wenn die Partner kaum Zeit füreinander haben.
    Richtig.

    Liebe Grüße,
    Sapientia :-)


 

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